解決加班費計算難題,不再猶豫!薪資小工具助您輕鬆準確計算
公司規模較小,因此未專聘人資,但人資相關法規繁複,易誤觸法律地雷。
市面上雖然有多款人資系統,但是我們公司小,每月花高價購買薪資系統是否必要?
加班費分別有1/3倍、2/3倍還有2倍加給計算,到底該怎麼計算才不會錯?
當行政主管告知,有同事反應「加班費算錯了!」,總是讓胃一陣抽蓄,真的是這樣嗎?這次又錯哪裡?
每次都要懷著揣揣不安,以為自己已經融會貫通了,但居然又錯,心情真差。
人資必知:加班費計算規則解析!
平日加班費計算規定:
平日延長工作時間在【二小時以內者(第9、10小時)】:按平日每小時工資額乘【1/3以上】發放。
平日延長工作時間至【第三、四個小時(第11、12小時)】:按平日每小時工資額乘【2/3以上】發放。
因天災、事變或突發事件而延長平日工作時間者,需按平日每小時工資額加倍發放,事後【補假】休息期間,工資應照給之。
加班費計算方式簡易比較表如下:
解決你的薪資計算難題
我們知道正確做法了!但量大的時候不免會有看走眼,或是員工一多,紙本加班單的填法五花八門,很容易讓人資心累,你是否也有同感?
不用擔心了!現在你可以花小錢解決自己和同事的痛苦!
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