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會計字典
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電子發票 vs 紙本發票：4 大差異解析，哪種更適合你的企業？隨著數位化轉型，電子發票已逐漸取代傳統紙本發票(手開發票、收銀機發票)，成為企業與消費者普遍使用的交易憑證。政府推動電子發票的主要目標，是提升交易效率、減少資源浪費，並促進環保。這篇文章將帶你了解，電子發票與紙本發票有何不同？為何要使用電子發票呢？您是否有評估使用電子發票呢? 帶你深入比較電子發票與紙本發票 4 大差異，幫助你評估是否適合轉換電子發票！ 電子發票vs.紙本發票的差異 保存方式 紙本發票：必須實體開立並保存，容易遺失或損壞，且存放需要空間。 電子發票：以數位方式存儲，不僅企業省去紙本歸檔麻煩，消費者也能透過載具（手機條碼、會員卡）快速查詢發票，不怕遺失或褪色。 對企業來說，電子發票管理更輕鬆，報稅時可直接下載發票資料，提高稅務作業效率！ 開立與管理 紙本發票：需手動開立，人工管理及歸檔，處理發票報稅時較費時。 電子發票：系統自動開立並存檔，發票資料可直接於財政部下載申報資料，進行稅務申報，減少人為錯誤，提高效率。 環保與成本 紙本發票：需使用大量紙張與印刷，增加企業營運成本，也對環境造成負擔。 電子發票：無需紙張，符合環保趨勢，長期來看可降低企業開銷。 對消費者的便利性以及減少發票遺失問題 紙本發票：消費者需自行保存並對獎，若遺失則無法兌獎或退貨。 電子發票：可自動對獎，提升中獎機會，也可以透過手機或網站查詢發票紀錄，發票對獎也能自動通知，甚至中獎的金額還可以自動匯入個人帳號，避免遺失發票無法兌獎問題。 電子發票的常見使用情境 電子發票的應用已經涵蓋日常生活中的各種消費場景，以下是幾個常見的例子： 超商與餐飲業：消費時，店員可將發票存入手機條碼或會員載具，無需紙本發票。 網購與電商平台、百貨與零售業：自動開立電子發票，支援會員載具發票存取，由平台通知中獎資訊，方便查詢、退換貨與對獎。 加油站與交通運輸：加油或搭乘高鐵、台鐵時可選擇電子發票，省去保存紙本的麻煩。 如何評估是否適合使用電子發票？ 電子發票雖然有許多優點，但是否適合每間公司呢？以下幾個問題可以幫助使用者評估： 發票開立量大，紙本發票開立與管理人工與空間使用成本高。 需投入大量人力處理發票存檔、對帳與報稅，影響行政效率。 公司希望降低紙張與倉儲成本，並減少發票遺失風險。 具備 ERP、POS、會計等系統，能夠整合電子發票功能，減少手動操作。 目標客群偏好數位化服務，例如電商、連鎖零售等。 可利用電子發票搭配會員載具，建立更完善的 CRM（顧客關係管理）系統，提升顧客忠誠度。 還在考慮導入電子發票嗎？現在就馬上開始使用【直誠電子發票系統】，讓你的發票管理更省時、省力！ 歡迎加入官方LINE帳號詢問我們喔！ 相關文章 【電子發票系統推薦】直誠電子發票系統—快速開立、批次管理、省時又準確電子發票系統 電子發票 紙本發票 -
經營之道
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財務報表很重要，所以股東可以要求查帳嗎？現在很流行朋友創業，我出技術你出錢，大家一起在科技浪潮中拚一個未來。然而，創業初期外表的光鮮亮麗，往往掩蓋了企業內部治理與財務管理的隱憂。財務報表（後稱財報）在這其中扮演著極為關鍵的角色。它不僅是企業經營狀況的體現，更是投資人、股東與潛在合作夥伴評估風險與回報的依據。 最近鬧得沸沸揚揚的「眾量級Andy老師事件」，再次將「財報透明」與「股東查帳權」推上輿論高峰。事件起因於一名知名網紅Andy老師經營的自媒體娛樂公司，因為資金運用不明與財務資訊不透明，遭到股東質疑與法律訴訟，甚至波及形象與商譽。 新創公司為何需要重視財報？ 新創企業往往處於尚未穩定的發展階段，營收不穩、資金來源多樣，加上團隊規模小，有時就會忽略財務管理制度。畢竟先有「有賺錢」，再求「經營管理成效」，大家都能理解。但是偏偏就在財務管理制度不健全的狀況下，更容易衍生經營歧異，畢竟若「感覺公司有賺錢，但是公司卻說沒錢」，這種感覺會讓人聯想到經營黑幕或是掏空公司等不好的角度。這時候，準確且透明的財報顯得格外重要，原因包括： 提升投資人信心：投資人需要了解資金流向與使用效益，透明的財報是建立信任的第一步。 公司治理基礎：良好的財務紀錄是健全公司治理的基礎，有助於規避內部舞弊或資金挪用。 法律責任與風險控制：根據公司法及相關商業法規，企業應妥善記錄財務狀況，否則將可能面臨法律責任。 所以從上述，就能知道新創公司為何也需要重視財報。因為開始創業的每一步都隱含著管理階層的想法策略，而有落實記帳的公司，是可以從財報裡看出公司是否有賺錢、是否存在訂價風險或營運風險的，這也是為什麼只要每次董事會、股東會，更甚是策略經營會議時，都需要拿出財報作為討論基礎。 股東有權查帳嗎？ 根據《公司法》規定，股東具有查閱公司會計帳簿與財務報表的權利，尤其當他們懷疑公司經營有異、或資金使用不當時，這個權利更是合法、合理的重要手段。 以「眾量級Andy老師事件」為例，因其所屬的公司是股份有限公司，當連續六個月持股超過1%的小股東發現公司未定期召開股東會（至少一年一次）且無法取得清楚的財報資訊時，可依公司法第245條提出查帳申請。但Andy老師卻遭到阻撓，甚至被指責「破壞公司信任」，這種情況顯示該公司的治理機制極不健全，也間接引爆了後續信任崩盤與投資人怒火。 補充《公司法第245條》： 繼續六個月以上，持有已發行股份總數百分之一以上之股東，得檢附理由、事證及說明其必要性，聲請法院選派檢查人，於必要範圍內，檢查公司業務帳目、財產情形、特定事項、特定交易文件及紀錄。 法院對於檢查人之報告認為必要時，得命監察人召集股東會。 對於檢查人之檢查有規避、妨礙或拒絕行為者，或監察人不遵法院命令召集股東會者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。再次規避、妨礙、拒絕或不遵法院命令召集股東會者，並按次處罰。 若您的公司非屬股份有限公司，而是有限公司，那規定更嚴格。因為有限公司無論持股比例，只要是股東，都可以行使監察權，意即隨時可向公司經營管理階層索取帳簿查看。 補充《公司法第109條》： 不執行業務之股東，均得行使監察權；其監察權之行使，準用第四十八條之規定（不執行業務之股東，得隨時向執行業務之股東質詢公司營業情形，查閱財產文件、帳簿、表冊。）。 不執行業務之股東辦理前項事務，得代表公司委託律師、會計師審核之。 規避、妨礙或拒絕不執行業務股東行使監察權者，代表公司之董事各處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 查帳不等於抹黑，而是監督 在某些創辦人眼中，股東查帳可能被解讀為「不信任管理團隊」，但事實上，這是股東監督公司、保障自身權益的基本行為。特別是在資金使用高度依賴投資、公司尚未獲利的階段，公司管理階層更應主動提供財報與說明。管理階層應該存有的正確態度是：把股東當作夥伴，而非敵人。唯有透明，才能持續獲得支持。 但當然，有時候因為資料提供得太多，而讓股東一頭霧水問得更細，會導致管理階層花很多時間及心力溝通，這又是另外一個問題。 公司的價值來自誠實、透明的管理機制 公司的價值不只來自業務、創意與行銷，更來自於一套誠實、透明的管理機制。財報不只是冷冰冰的數字，它反映的是誠信與責任。股東的查帳，不是挑釁，而是公司健全運作的保險機制。 「眾量級ANDY老師事件」不僅是一場危機，也是一面鏡子，映照出新創公司普遍存在的問題：過度個人化、制度不完善、資訊不對稱。唯有正視這些問題，從制度層面著手，才能讓新創公司走得更遠、更穩。 若有創業經營相關問題需要解答，或需要由直誠進一步協助貴公司進行設立登記處理，歡迎立即加入我們的官方LINE，由專人為您安排與專業顧問諮詢，討論出最適合您公司的策略方案。股東 財務報表 查帳 -
經營之道
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權力來自股東：從「眾量級」ANDY老師事件談董事選任、革職與責任董事從哪裡來？——由股東會選任產生 根據《公司法第192條》，董事的選任是透過股東會投票選舉產生，而非由公司負責人或經理人「任命」。這代表： 董事的正當性來自於股東會，而非創辦人的個人意志 所有持有股份的股東，依其股份比例，擁有表決權參與選舉 選任時應遵循「候選人提名制度」（若章程規定）與「累積投票制」原則（公司法第198條） 這對於保障中小股東權益尤其重要，可以防止大股東獨斷選出董事，壓制少數聲音。 補充說明：若公司章程規定不設董事會，則董事可僅設一人或兩人。所以要跟朋友一起設立公司或投資公司時，務必確認章程內的規定，若章程已規定不設董事會，那可能也代表董事是由主要經營人（負責人）擔任，也就是說由不同董事共同參與決策的力道是弱的，您若非為主要經營人，可能要考慮要求章程修正再行投資，避免未來爭端。 股東可以革職董事嗎？ 是的，根據《公司法第199條》，股東會有權隨時解任董事，無須說明理由，並採表決方式進行：「董事得由股東會之決議，隨時解任；如於任期中無正當理由將其解任時，董事得向公司請求賠償因此所受之損害。」 不過，若董事遭不當解任而受損失，仍可依法請求損害賠償（但前提是無違法或失職事實）。換言之，公司在革職董事時應審慎評估、保留會議紀錄，以免日後糾紛。 這條規定在Andy老師事件中特別引人注目。根據公開資訊，目前Andy老師所屬公司僅有一人董事，股東曾希望召開股東會要求改組董事會，以監督資金流向與公司經營，但遭到阻撓或程序拖延。這顯示出公司內部治理不清，或甚至存在濫權情形。 董事的職權與責任 董事會是公司最高的經營決策機構之一，其責任不只是象徵性的，而是有具體法律義務的。 根據《公司法》內容，董事的職責包括： 召集董事會與股東會 監督公司財務與經營計畫 訂定公司重大決策（如投資、募資、併購等） 任命或解任經理人 若董事違反上述義務，依據《公司法第214條》，股東可提起代表訴訟，要求其負賠償責任。 此外，依《公司法》第23條規定，負責人負有「忠實義務」與「注意義務」，即他們必須以善良管理人的注意來經營公司，並不得圖利自己或第三人，損害公司與股東利益。若公司沒有董事會，僅有一人董事，該董事為當然負責人，若有違法使他人受損害之情事者，對他人應與公司負連帶賠償之責。 ANDY老師事件中的董事責任問題 據了解，該公司僅一人董事（負責人），無董事會或其他外部監督機制，導致當其餘股東對公司資金用途與經營方向出現疑慮時，無法有效制衡。 部分小股東雖然發現問題，但因資訊不對等、無法召集股東會或提案革職，陷入「持股無實權」的困境。這也讓大眾譁然，法律是拿來保障懂法律的人，於是反思：即使在新創公司，董事制度與股東會的權力設計也必須完整、明確，不能任由創辦人獨大。 董事不是老闆，而是股東授權的經營者，應以股東利益為優先考量 董事的位階雖高，但其實本質上是股東所選出的經營代理人。他們的權力來自股東會，職責是為股東創造最大利益。當董事失職、濫權或資訊不透明時，股東有權召開股東會、查帳、甚至革職董事，以維護整體公司治理的正當性。 Andy老師事件不只是一次個案，更是給所有創辦人與投資人上的一課：制度比信任更重要，權力應受監督，而不是無限放大。如果要選任董事，除了要重視專業及業務能力以外，也需要重視其商業思維及人品。 若有創業經營相關問題需要解答，或需要由直誠進一步協助貴公司進行設立登記處理，歡迎立即加入我們的官方LINE，由專人為您安排與專業顧問諮詢，討論出最適合您公司的策略方案。董事 股東 權力 -
雲端秘書
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【電子發票系統推薦】直誠電子發票系統—快速開立、批次管理、省時又準確手寫發票太麻煩？試試電子發票，一鍵開立更省時！ 您在使用傳統手寫發票時，是否遇過以下困擾？ 開發票時，不小心填寫錯誤需要重新開立？ 發票損毀後需要重開，耗費人力時間成本？ 查找發票的時候，找老半天卻總是找不到？ 作廢重開只能實體作業，來回費時超久？ 現在就試試 直誠電子發票系統，幫助您有效提升工作效率！ 直誠電子發票系統特別適合以下產業： 製造業 重型機械設備或工程設備買賣 批發業（B2B） 建設業與工程業 小型商家與個體經營者 專業服務業（設計師、專業顧問等） 符合需求的企業特徵 還在使用手開發票：希望轉型為電子開立，提升效率。 希望提高效率與降低成本：自動化發票開立與管理，減少人工錯誤。 還在使用人工對帳：透過電子發票系統，快速查找與對帳，省時省力。 直誠電子發票系統—功能特色💡 發票開立功能🚀 無論是單筆開立或是多筆開立，都能輕鬆完成。 單筆開立：適合少量發票，填寫後即刻送出，迅速完成。 批次開立：適合大量發票處理，EXCEL 批次上傳讓您一次匯總發票資訊，高效完成開立。 發票作廢功能🔄 開立發票時，買受人填寫錯誤？統一編號誤植？品項有誤？通通不用擔心！ 只需幾個簡單步驟，便能快速完成發票作廢，省時又省力。 發票折讓單開立🔄 已申報或上傳的發票若需折讓，系統也能快速開立折讓單。從查詢發票到完成折讓，一下就能輕鬆完成。 買受人名單&品項清單管理📂 自行管理買受人名單&品項清單，開立時可快速代入資料。 避免重複輸入和登打錯誤，大幅提升工作效率。 智能發票查詢🔍 可透過發票日期、發票號碼、統一編號或買受人等關鍵資訊，迅速查詢過去的開立及作廢發票，發票資訊一目了然！ 為什麼要選擇直誠電子發票系統💡 全線上發票管理：從開立、作廢、折讓、查詢，全流程電子化。 操作簡單：友好直觀的介面設計，新手也能輕鬆上手。 功能齊全：發票日常作業不再繁瑣，效率倍增。 提高效率：單筆＆批次開立、快速查詢，助您輕鬆完成發票作業，節省寶貴時間。 企業適用：適合中小企業、行政會計，提升帳務管理效率。 介面清楚、新手使用不用怕，完整操作手冊帶領您逐步操作，「直誠電子發票系統」是您開立發票的最佳小幫手！ 現在就馬上開始使用電子發票吧！ 任何電子發票系統操作使用上的問題，或創業、財務、流程等相關問題，都歡迎加入官方LINE帳號詢問我們喔！ 相關文章 電子發票 vs 紙本發票：4 大差異解析，哪種更適合你的企業？開立發票 電子發票系統 電子發票 -
電商稅務
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Dropshipping 與代銷商有什麼不同？電商新手必看的零售模式解析想開網路商店卻不想囤貨？或是希望自己掌控庫存，擁有更高的毛利？ Dropshipping和代銷商（或稱為“代銷”）雖然都是零售和分銷的商業模式，但其實它們在運作方式和角色上有一些重要的區別。 選對模式，能讓你的電商事業起飛；選錯模式，可能會面臨資金壓力或供應問題。這篇文章將帶你一次搞懂 Dropshipping 和代銷商的關鍵差異，幫助你制定更合適的經營計劃！ Dropshipping（代發貨） 1. 定義： 在Dropshipping模式中，零售商並不持有庫存，而是將顧客的訂單轉交給供應商，供應商負責直接將商品發送給顧客。 2. 運作方式： 在自己的線上店鋪或平台（如 Shopee、蝦皮、Amazon）上販售產品，顧客下單後，將訂單信息發送給供應商。 供應商負責包裝和發貨，產品直接寄送給顧客，賺取的是零售價格和批發價格之間的差價。 3. 優點： 無需購買和管理庫存，降低了資本投入和風險。 營運成本較低，因為不需要倉儲和物流管理。 4. 缺點： 利潤通常較低，因為無法大規模批量採購。 依賴於供應商的庫存和發貨速度，可能會影響客戶滿意度。 代銷商（代理銷售） 1. 定義： 代銷商是一種商業模式，其中經銷商購買產品並持有庫存，然後以自己的價格銷售這些產品，賺取銷售利潤。 2. 運作方式： 從製造商或供應商處批量購買產品並儲存於倉庫中。 負責所有的銷售、庫存管理、包裝和發貨工作。當顧客購買產品時，由代理商從庫存中發貨。 3. 優點： 能夠更好地控制產品質量和配送速度，並且可以通過大宗採購獲得更低的進貨價格。 有機會建立品牌和提升客戶忠誠度，因為控制了銷售過程的所有方面。 4. 缺點： 需要較大的資本投入來購買和儲存庫存。 需要處理庫存管理和物流問題，增加了運營複雜性。 總結 模式 優勢 缺點 Dropshipping 零庫存、低成本 毛利低、供應鏈不穩定 代銷商 可控制品質、毛利較高 需囤貨、資金壓力大 Dropshipping：零售商不持有庫存，依賴供應商直接發貨。適合資本有限或希望降低風險的商業模式。 代銷商：經銷商購買並持有庫存，自己負責銷售和發貨。適合有較大資本投入並希望控制產品和客戶體驗的商業模式。 如果看完這篇文章，有其他電商經營上的財務、稅務、人資問題，歡迎點擊下方按鈕加入官方LINE與顧問聊聊，提供最適合您的解決方案。Dropshipping 代銷商 分銷 零售 -
電商稅務
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Dropshipping 與三角貿易有什麼不同？電商新手必看的零售模式解析Dropshipping和三角貿易都是現代商業中常見的商業模式，但它們有著不同的操作流程和目的。你是否在考慮選擇適合自己的經營方式？這篇文章將帶你深入了解這兩種模式的核心差異與應用場景。 Dropshipping（代發貨） 1. 定義： 在Dropshipping是一種無庫存電商模式，零售商不需要自己儲存產品。當顧客在店鋪下單時，系統會將訂單信息轉發給供應商或製造商，後者負責直接向顧客發貨。 2. 運作方式： 零售商在線商店上列出產品，顧客在線上店鋪下單。 當收到訂單後，系統將訂單信息發送給供應商（通常是批發商或製造商）。 供應商直接將產品發送給顧客，零售商賺取的利潤是零售價格與批發價格之間的差額。 3. 優點： 無需大規模的庫存投資和倉儲管理。 風險較低，因為只需為實際銷售的產品支付供應商。 4. 缺點： 利潤通常較低，因為無法大規模採購產品。 需要處理供應商的庫存問題和發貨延遲問題。 三角貿易（Triangular Trade） 1. 定義： 三角貿易是一種涉及三個國家或地區的貿易模式。通常涉及的三個地區之間的貿易流動形成一個“三角形”。 相關文章： 錯綜複雜的三角貿易，眼花撩亂如何解？ 2. 運作方式： 比如，A國向B國出口產品，B國將其製成其他產品後賣給C國。C國的支付可能會回流到A國，形成一個貿易循環。 3. 優點： 可以充分利用不同地區的比較優勢，如原材料、勞動力或技術優勢。 提供了多種貿易路徑，有助於分散風險和增加市場機會。 4. 缺點： 涉及的貿易和物流過程可能較為複雜。 需要管理多個國際市場和貿易規範，增加了管理難度。 總結 模式 主要特點 適合對象 Dropshipping 無庫存、低成本 電商新手、個人創業者 三角貿易 涉及多國貿易、供應鏈複雜 貿易商、大型企業 Dropshipping：更側重於簡化零售過程，降低進入市場的門檻，主要是在同一個國內市場或地區進行操作。 三角貿易：則是一種涉及多國的貿易模式，利用國際市場的優勢進行產品貿易，目的是提高貿易效率和市場覆蓋範圍。 如果看完這篇文章，有其他電商經營上的財務、稅務、人資問題，歡迎點擊下方按鈕加入官方LINE與顧問聊聊，提供最適合您的解決方案。三角貿易 Dropshipping 電商模式比較 -
電商稅務
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Dropshipping是什麼？電子商務的新運營模式，不用囤貨也能開店！在數位化和全球化的推動下，電子商務產業的運營模式不斷演變。Dropshipping 作為一種新興的電子商務運營模式，因其低成本和低風險的特點，受到廣泛關注。本文將深入探討 Dropshipping 的基本概念、運營流程、優缺點、挑戰以及未來趨勢，以幫助企業和創業者全面了解這一模式。 Dropshipping 的基本概念 Dropshipping 是一種商業運營模式，其中零售商不需要持有庫存，而是將客戶的訂單直接轉交給供應商，由供應商負責產品的存儲、包裝和發貨。零售商的主要角色是營銷和客戶服務，而供應商則負責物流和產品交付。 消費者在網上商店下單時，該訂單會被轉發給合作的供應商，供應商會從自己的庫存中選取相應產品並直接發貨給消費者。零售商從中賺取產品售價與批發價格之間的差價。 Dropshipping 的運營流程 建立網路商店：創建一個在線商店或平台，通常通過電子商務平台（如 Shopify、Amazon等來搭建網站以此展示產品、定價和支付方式。 選擇供應商：選擇可信賴的供應商或批發商，這些供應商提供的產品將被上架到零售商的商店中。 上架產品：將供應商的產品信息（如描述、圖片、價格等）上傳到自己的網店中。產品信息需要進行適當的本地化和優化，以吸引顧客。 推廣銷售：通過各種數字營銷策略（如社交媒體廣告、SEO、內容營銷等）推廣網店，吸引潛在客戶。 處理訂單：當客戶在網店下單後，訂單信息會自動轉發給供應商。供應商處理訂單、發貨，並將運送信息反饋給零售商。 客戶服務：零售商負責處理客戶的查詢、投訴和退換貨事宜，確保客戶滿意。 Dropshipping 的優缺點 優點 低起始成本：由於不需要購買和儲存庫存，Dropshipping 模式的啟動成本相對較低。創業者只需負擔網站建設和營銷費用即可。 低風險：不需預先購買大量庫存，從而減少了滯銷風險。這使得零售商可以靈活地調整產品選擇和營銷策略。 靈活性：經營者可以在任何地方運營 Dropshipping 商店，只需連接互聯網即可。這提供了更大的靈活性和生活方式選擇。 廣泛的產品選擇：無需擔心庫存問題，零售商可以輕鬆上架多種產品，滿足不同客戶的需求。 缺點 低利潤率：由於競爭激烈且產品成本高，Dropshipping 的利潤率往往較低。這可能影響到經營者的盈利能力。 庫存和配送問題：依賴第三方供應商的庫存和配送，可能會遇到產品缺貨、發貨延遲等問題，進而影響客戶體驗。 缺乏控制：零售商對產品質量、包裝和物流的控制有限，這可能會影響品牌形象和客戶滿意度。 競爭激烈：由於門檻較低，許多創業者和企業進入 Dropshipping 市場，導致市場競爭激烈，價格戰頻繁。 Dropshipping 的行業挑戰 選擇合適的供應商：尋找可靠的供應商是 Dropshipping 模式成功的關鍵。供應商的質量和服務直接影響到顧客的滿意度和商店的聲譽。 產品質量和交付時間：產品質量不穩定和長時間的配送可能會導致客戶投訴和退貨，這對於零售商而言是一個重要的挑戰。 市場推廣與品牌建設：在競爭激烈的市場中，如何有效地推廣產品並建立品牌是成功的關鍵。這需要投入大量的時間和資源來開展市場營銷活動。 法律與稅務合規：不同國家和地區的法律法規對 Dropshipping 模式有不同的要求。零售商需要確保其業務運營符合當地法律規範，包括稅務和進出口規定。 Dropshipping 的未來趨勢 技術創新：人工智能、大數據和自動化技術的發展將改變 Dropshipping 的運營模式。例如，智能分析可以幫助商店預測需求和優化庫存管理。 個性化與定制：消費者對個性化產品的需求增加，未來 Dropshipping 商店可能會提供更多的定制選擇，以滿足顧客的個性化需求。 可持續發展：環保和可持續發展成為全球趨勢，未來的 Dropshipping 模式可能會更加注重產品的環保性和供應鏈的可持續性。 整合平台：電子商務平台和供應鏈管理系統的整合將更加緊密，使 Dropshipping 商店的運營更加高效和便捷。 總結 Dropshipping 作為一種新興的電子商務運營模式，了解 Dropshipping 的基本概念、優缺點及行業挑戰，有助於創業者在開展業務時制定有效的策略。隨著技術的進步和市場需求的變化，Dropshipping 模式將繼續演變，為企業提供更多的機會和挑戰。 如果看完這篇文章，有其他電商經營上的財務、稅務、人資問題，歡迎點擊下方按鈕加入官方LINE與顧問聊聊，提供最適合您的解決方案。Dropshipping 電子商務 運營模式 -
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如何快速查詢公司「補充保費」繳納明細？您是否在查詢補充保費繳納明細時遇到困難？本篇文章提供完整教學，讓您快速掌握操作流程，輕鬆完成查詢！ 健保署補充保險費網路明細申報及列印繳款書系統網址 點此進入：https://eservice.nhi.gov.tw/nhi2web/System/mLogin.aspx 首次使用 首次使用健保局的系統者，可點選「使用指南」，依據步驟進行帳號註冊。 已使用過健保局「多憑證網路承保作業」 如已使用過健保局「多憑證網路承保作業」者，則可以依據原登入方式進行登入！本次將示範如何使用健保卡進行登入操作。 插入健保卡後，根據紅框中的顯示內容，確認瀏覽器、作業系統、健保卡支援狀況以及註冊密碼等欄位的正確性，若無誤後即可按下登入按鈕。 進入下一個頁面後，選擇單位帳號或由單位憑證指派的統一編號後請按下登入按鈕。 進入下一頁後，左側欄位點選「查詢作業」再點選「補充保險費繳款資料查詢及列印」，若公司未繳納補充保費，畫面會顯示下圖，並且統一編號欄位將無任何顯示。 若公司已繳納補充保費，畫面將顯示如下，請確認統一編號欄位及右側公司名稱是否正確，並填寫需要查詢之保費年月，確認無誤後即可按下查詢按鈕。 查詢條件之保費年月：請依照需求或是詢問配合窗口填寫，圖中年月為筆者舉例示範，僅供參考。 進入查詢頁面後，畫面顯示如下。 您可以查詢公司在指定期間內各類所得繳納的金額、退費金額及申報金額，並透過此功能確認補充保費繳納與申報金額是否一致。如有不符，試算平衡欄位將顯示'N-不平衡'。 若需要將此畫面留存，請按下‘產製報表’按鈕，下載的檔案將以PDF格式保存，畫面將顯示如下。 查詢有疑問？歡迎聯繫直誠客服LINE帳號 @932coslc，協助您完成操作！ 若公司需要直誠協助二代健保補充保費申報，歡迎詢問客製報價。 相關文章 如何快速查詢公司「所得稅」繳納明細？ 一篇搞懂！二代健保 補充保費 查詢 申報 -
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如何快速查詢公司「所得稅」繳納明細？ 一篇搞懂！每年一月都要進行各類所得扣繳申報，卻不了解該如何查詢公司的所得稅繳納明細？本篇文章提供完整操作指南，幫助您一步步完成查詢，讓申報作業更輕鬆！ 進入財政部稅務入口網後，點選「線上服務」>「線上查調」>「查調申請」，接著將進入下方頁面。在頁面中選擇「稅務行政」>「工商憑證」，然後按下查詢按鈕。 進入下一個頁面後，選擇各項稅款繳納請按下工商憑證按鈕。 (本次將示範如何使用工商憑証進行登入操作。) 進入下一個頁面後，輸入公司的統一編號、工商憑證密碼與驗證碼後，點選登入按鈕。 進入下一個頁面後，會彈出告知事項視窗，請確實閱讀完畢後再按下接受按鈕。 進入下一頁後，請確認申辦資訊中的欄位是否正確，並確保所有必填欄位都已填寫。 查詢條件之年或期別：請依照需求或是詢問配合窗口填寫，圖中年月為筆者舉例示範，僅供參考。 接著，繼續向下滑動頁面，進入聯絡資訊部分，填寫聯絡人Email，並按下「寄送信件驗證碼」按鈕。系統會將驗證碼發送至指定的信箱，請將收到的驗證碼填寫回頁面中的「信件驗證碼」欄位，並按下「按此驗證」按鈕。最後，請再次確認聯絡資訊中的所有必填欄位是否已填寫，並按下「我要申辦」按鈕提交申請。 送出申請後，系統會跳出再次確認視窗，請確實閱讀後按下確認按鈕。 按下確認按鈕後，系統會顯示申辦資訊，請確認資料是否正確。確認無誤後，點擊「確認送出」按鈕即可，最後等待系統寄送查調結果的電子檔。 按下確認送出後，最終頁面會顯示本次申請的案號，也會同步寄出一封主旨為：財政部稅務入口網線上查調 案號通知 的郵件。 當收到主旨為「財政部稅務入口網線上查調結果通知」的郵件後，請打開信件並下載附件，查調結果將呈現在附件中。 附件內容如下所示。 透過所得稅繳納明細查詢功能，財務人員能有效核對繳稅金額，避免因錯誤申報而造成的罰款。 直誠會協助記帳客戶完成各類所得扣繳申報提醒，客戶可以安心將申報作業交給直誠。 相關文章 如何快速查詢公司「補充保費」繳納明細？各類所得扣繳 查詢 所得稅繳納明細 -
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人事成本不是只有薪資－你不能不知的薪資隱藏成本你以為每月支付薪水就結束了？其實，背後還藏著讓你意想不到的支出！ 管理者在規劃公司人事成本時，如果只有考量聘僱合約上寫的月薪與津貼，那可就會讓公司虧慘了。 人事成本到底有哪些？ 為了白話說明好理解，這邊簡單粗暴地區分為兩種，一種是看得到的，一種是看不到的： 看得到的金額面 看不到的品質面 約定薪資 1.員工辦公環境 未休假獎金 2.隱形教育訓連成本 各名目的有薪假 團體保險 員工福利 勞健保與退休金 看得到的：直接現金支出 指的是公司直接對應員工將付出現金的支出，比如： 約定薪資及各項獎金： 聘僱合約中約定的薪資、津貼、年終獎金、績效獎金，三節獎金等等。 未休假獎金： 將此項目特別列出一項就是因為這經常被遺忘要考量，按勞基法公司須按年資給員工特休假，員工若沒有實際休假，則需折算為薪資給員工。 公司特別設定優於勞基法的各種隱藏福利假： 例如各種名目的有薪假（例如生日假、有薪家庭照顧假、有薪事假等等） 團體保險： 公司為員工投保的團體保險費用。 娛樂型的員工福利： 公司員工旅遊、獎勵閱讀之實報實銷圖書津貼等等 勞保、健保與退休金： 此項經常被公司忽略，該支出由公司負擔的數額龐大，千萬不能忘 看不到的：人事隱藏成本 指的是公司間接對應員工將付出現金或非現金的支出，比如： 員工辦公室環境支出： 最基本的是辦公室租金支出，除非員工居家辦公，否則增員都會將進而需要在公司設置員工辦公位置，在位置不敷使用時，會進而增加擴大辦公地點的考量；除此之外，在現今注重員工身心靈的潮流下，辦公室環境的布置亦會有對應支出。 教育訓練成本： 若是辦理教育訓練講座進行團體訓練，是相對好估算的。 最不好估算的是資深員工對於新進員工的教育訓練時間成本，資深員工因為教學而無法影響原本工作產出的對應時間成本必須納入考量。 為什麼不能忽略隱藏成本？ 這邊在管理角度，也想分享給各位讀者，在聘用員工時若僅考量划算薪資，而不考量後續新員工到職後，影響資深員工教學所花的時間，將可能導致： 資深員工的產能被教育訓練瓜分，進而影響工作成果 甚至最差的情形將有劣幣驅逐良幣的情形。 有經驗的人資都能體會人員高流動率將帶來的各部門耗損有多痛苦，不得不慎。 上面從看得到的與看不到的面向跟大家分享人事成本要考量的範疇，根據直誠的經驗，用人成本通常需要額外抓固定薪資的18%至25%，這些隱藏成本都應該完整納入管理者的規劃考量之中。 專業的事交給專業顧問 看到這邊還是有十萬個為什麼想請教嗎？這時可以直接加入財稅夥伴直誠的官方LINE帳號，隨時與我們聯繫，我們會很樂意為你們解答！薪資 隱藏成本 人事成本 -
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Facebook 廣告扣繳稅率 6% 調降至 3%，114 年起實施！各位使用META Platforms Ireland Limited (FB)投放廣告的朋友們注意了，財政部臺北國稅局最新核定Meta Platforms Ireland Limited的跨境電商交易淨利率與境內利潤貢獻程度： 核定期間：114/1/1-116/12/31 淨利率：30% 境內利潤貢獻程度：50% 扣繳稅率：20% 實際扣繳稅率為3% ( =30%*50%*20%) 這意味著，原本 Facebook 自助式廣告行銷服務費的實際扣繳稅率由原來的6% 調降至 3%。此政策將有效減輕廣告主的稅負壓力，特別是對中小企業來說是一大福音。 舉例試算：假設收據金額為給付淨額 22,000 元 計算給付總額： 22,000(收據上金額為給付淨額) ÷ 0.97 = 22,680(給付總額) 計算扣繳稅金： 22,680(給付總額) * 3% (扣繳稅率) =680(稅金) 注意：扣繳稅金應於給付日後 10 日內 完成申報，以避免違反稅務規定。 Facebook 廣告稅率調降雖然降低了稅務負擔，但扣繳與申報仍須依規進行，避免違規罰款。如有疑問，歡迎聯繫直誠管顧，我們將為您提供最專業的稅務與會計支援，讓您的申報作業更加順利！ 補充資訊 核准文號：財政部臺北國稅局113年10月17日財北國稅營所字第1131026718號函 相關文章 【2025最新】Facebook廣告扣繳申報流程全攻略，有效合法認列公司費用！Facebook 廣告 廣告費扣繳 Meta -
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2025年直誠雲端秘書：「勞報單系統」、「薪資小工具」改版更新公告2025 年新規定啟用！身為企業主或會計人員，如何快速掌握變化？直誠雲端秘書幫助您輕鬆應對薪資與勞務申報需求。 因應勞動部調整「基本薪資」、「勞保費率」，國稅局更新 「2025薪資所得扣繳規定」。為確保用戶在新的一年申報作業能夠符合最新規定，我們即將進行系統改版更新。 本次改版重點：✴️「勞報單系統」和「薪資小工具」的計算公式更新 不用再反覆試算扣繳金額有沒有算錯，本文整理了 2025 年起勞保與薪資規定的重點，以及直誠系統的最新改版內容，幫助您輕鬆掌握並符合最新法規。 2025年「勞報單系統」薪資所得扣繳規定調整摘要： 二代健保起扣點調整 自2025/1/1日起，身分別「本國籍或外國籍在台滿183天」之所得人，薪資所得(代號50)的「二代健保」扣繳算法，起扣點從27,470元調整至28,590元。 外籍所得人代扣所得稅扣繳稅率調整 自2025/1/1日起，身分別「外國籍在台未滿183天」之所得人，其薪資所得(代號50)的「代扣所得稅」扣繳算法如下：低於或等於42,885元，需扣繳6%所得稅；高於42,885元，需扣繳18%所得稅。 「勞報單系統」的操作指引： 在勞報單系統中，請留意「支付日期」。 如果支付日日期大於等於2025/01/01（例如2025/01/05），系統將會依照新制計算；反之，如果支付日日期小於2025/01/01，系統將依照舊制計算。 2025年「薪資小工具」基本薪資與勞保費率調整摘要： 基本薪資調整 自2025/1/1日起，基本工資由27,470元調整為28,590元( 最低時薪由183元調整為190元）。 勞保費率調整 自2025/1/1日起，勞保費率由12%調升至12.5%，勞工保險級距分級調整為12級，第一級也調整為28,590元。 「薪資小工具」的操作指引： 使用薪資小工具的「薪資計算」功能時，請留意您的「薪資年月」。 如果薪資計算的薪資年月大於等於2025年1月（例如2025/01），系統將會依照新制計算；反之，如果小於等於2024年12月，系統會依照舊制計算。 操作不熟悉？ 如果在更新後的系統中遇到了任何操作問題，請不要猶豫！歡迎聯繫直誠客服LINE帳號 (ID：@932coslc) 我們很願意聆聽用戶建議，期望提供客戶最佳體驗減少在行政作業上的處理時間 💡「勞報單系統」現在有免費試用30天體驗活動，快來感受更多更便利的新功能！ 歡迎點擊下方按鈕，聯繫直誠官方LINE (@932coslc)了解更多雲端秘書服務 延伸閱讀 【2025最新】什麼是勞務報酬單？勞務報酬單怎麼填？完整教學與注意事項！(含勞務報酬單範例) 勞務報酬單三種常見錯誤 稅局查核重點要注意！ 勞報單系統全攻略，免費試用三十天！薪資小工具 勞報單系統 雲端秘書 勞保費率 薪資扣繳
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