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作者：林子寧文章分類：雲端秘書

2025 勞保、健保、勞退查表教學｜投保級距與費用分擔一次看懂 2025-05-21

查詢勞保、健保與勞退的級距與費率，主要可透過政府網站的最新公告或表格查詢。以下是三大項目的查詢方式與連結來源：

勞/健保、勞退如何查表
	勞工退休金	勞工保險(勞工保險與就業保險)	全民健康保險
查表重點	依照「投保薪資級距」 × 6% （雇主提撥最低6%，員工不負擔）	依照「投保薪資級距」
查詢方式	不需查表，只需公式	👉連結：請點我	👉連結：請點我
單位負擔	6%（公司最低負擔比率）	70%	60%
勞工負擔	0%（員工可自願提繳，最高6%）	20%	30%
政府負擔	0%	10%	10%
最低投保級距	1,500	11,100	28,590
最高投保級距	150,000	45,800	313,000
投保天數	依照員工當月實際「投保天數」計算，最高30日。		按月計算

表單查詢簡易範例說明：

勞工保險：

查詢「一般單位保險費分擔金額表」,選擇當年度的附件進行下載。
圖中：反黃處為投保薪資級距、反藍處為投保天數
勞工保險分擔金額表-投保薪資級距、投保天數

情境：
甲君2025/1/15入職，投保薪資級距30.300，勞保費計收16日（30-15+1=16）
勞工負擔金額：404元、單位負擔金額1,414元

勞工保險分擔金月中入職投保金額保金額

全民健康保險

查詢「全民健康保險保險費負擔金額表」,選擇﹝公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者適用﹞與當年度的附件進行下載。
圖中：反黃處為投保薪資級距
全民健康保險負擔金額表-投保薪資級距

情境：
甲君2025/1/15入職，投保薪資級距30.300，健保費按月計費，未有眷屬依附加保。
勞工負擔金額：470元、單位負擔金額1,466元

全民健康保險負擔金額表-月中入職投保金額

勞工退休金：不須查表，只需公式

單位負擔金額：「投保薪資級距」 ×6%（雇主提撥最低，員工不負擔）

結論

不論是初創企業，還是人資制度尚未健全的團隊，掌握勞保、健保與勞退的計算邏輯，是建立薪資制度不可或缺的第一步。透過正確的投保級距、費率與實際投保天數計算原則，您也能輕鬆因應法規，降低錯誤與行政負擔。

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